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Objetivos educativos

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  • 2001 Calificada como "Excelente" en la clasificación integral de las universidades del 2001
  • 2019 Certificada por el Instituto de Acreditación de Universidades de Corea del Sur en 2019

Objetivos académicos

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Filosofía de formación

Formar recursos humanos con habilidades y personalidades fuertes y valores democráticos, para contribuir con el avance de la cultura y la humanidad.

Education Philosophy commentary

Objetivos académicos (El espíritu de Kyungdon)

Liderar la creación del servicio a la humanidad mediante la devoción y la autodisciplina.

Devotion(忠孝仁敬) commentary
Self-discipline(自强不息) commentary

Principios académicos

Cultura y conocimiento para comprender la vida y el mundo y lograr el desarrollo de la personalidad. Educación sobre la herencia étnica del país para preservar y desarrollar nuestra cultura tradicional. Educación avanzada para el desarrollo de las habilidades necesarias para la ciencia, el conocimiento y los asuntos internacionales.

Ideales y características principales de Kyungdong

Filosofía académica

Formar recursos humanos con habilidades y personalidades fuertes y valores democráticos, para contribuir con el avance de la cultura y la humanidad.

El espíritu de Kyungdong

  • Devoción (忠孝仁敬)
  • Autodisciplina (自强不息)
  • Creación y servicio (創造奉仕)

Kyungdong Ideals Las tres V.

  • 持Virtudes

  • 備Virtudes

  • 成Vocación

Cualidades principales

  • Personalidad

    • Personalidad

    • Liderazgo

  • Habilidad

    • Razonamiento

    • Comunicación

  • Acción

    • Ámbito privado

    • Ámbito público

Visión 2022

Visión

Educación y formación de recursos humanos mediante la innovación y la integración · Mantenimiento de la alta tasa de graduados empleados

Formación integral de la persona – con personalidad, habilidades, aspiraciones y una perspectiva mundial.(全人)

4 objetivos estratégicos

  • Formación de recursos humanos listos para ejercer en la cuarta revolución industrial

  • Formación de recursos humanos listos para ejercer en la cuarta revolución industrial

  • Crecimiento con las comunidades locales

  • Administración innovadora y personalizada

15 tareas principales

Field-ready
  1. 01

    Una tasa de graduados empleados aún mayor

  2. 02

    Educación personalizada para cumplir con las demandas del alumno

  3. 03

    Un ambiente educativo y de apoyo centrado en el alumno

  4. 04

    Oportunidades globales de formación

  5. 05

    Apoyo al empleo / a los emprendimientos según las tendencias del mercado

  6. 06

    Mejora constante de las habilidades del personal docente

Asociación entre la universidad y las empresas y emprendimientos de investigación relacionados con las industrias regionales
  1. 07

    Asociaciones entre la universidad y las empresas relacionadas con las industrias regionales

  2. 08

    Creación de redes de contactos con la comunidad local

  3. 09

    Mejora del apoyo al personal de investigación

Crecimiento con las comunidades locales
  1. 10

    Campos de aprendizaje específicos del campus para el beneficio de las comunidades locales

  2. 11

    Desarrollo de los recursos humanos necesarios en las comunidades locales

Administración innovadora y personalizada
  1. 12

    Creación de una marca como universidad innovadora

  2. 13

    Promociones avanzadas

  3. 14

    Prácticas de administración innovadoras

  4. 15

    Integridad financiera